人事代理

? ? ? 杰博依托全國多地服務網點及專業管理團隊,為客戶提供社保公積金代理、人力資源事務性工作等代理服務。 ? ? 社保公積金代理主要包括:社?;鶖祵徍?計算/申報/繳納、賬戶合并與轉移、保險理賠、殘保金繳納等; ? ? 人力資源事務性工作代理主要包括:人事基礎手續辦理、員工檔案管理...

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勞務派遣

? ? ? 免責型派遣 ? 企業用工,杰博管人,建立新型勞動關系,幫助客戶做不想做的事,降低企業用工成本、轉嫁風險、提升效能。服務內容涵蓋基礎人事工作、員工招聘、風險規避、員工關系、員工發展、糾紛處理等。 ? 杰博根據客戶需求提供招聘管理、基礎培訓、入離職管理、員工關系、薪資個稅...

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綜合性外包

? ? ? 倉儲物流外包 ? 借助管理、人員、項目運作上的優勢,對不同能力、資源進行整合,通過改進作業流程、規范人員管理、優化人員配置,將貨物/產品/物料的包裝、整理、配送、裝卸、管理等作業環節予以外包。 營銷外包 ? 發揮人力資源管理及資源整合優勢,承攬商貿行業終端服務或銷售環節,...

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職業教育

? ? ? 職業特訓營 ? 以企業勝任力模型為中心,采用課堂教育+戶外拓展+遠程e-learning+實訓(任務完成式)等綜合方式對學員就業素質和能力方面進行系統訓練,將企業基層管理序列人員的招聘培養進行前置。 獨立院校 ? 與國內實施本科以上學歷教育的普通高等學校合作,利用非國家財政性...

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獵頭服務

? ? ? 杰博力求全方位的人才獵尋體系,借此與卡斯達獵頭開展了深入的戰略合作關系??ㄋ惯_獵頭成立于2002年,擁有一批資深人才顧問及40余名專業人員;主要致力于傳統汽車零部件行業(車身內外飾、汽車電子、底盤、動力系統、工藝模具等)、新能源產業鏈、汽車智能化、輕量化等行業和領域,主要開發中高端、...

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典型案例

? ? ?制造業:巧妙提高“保底工資”解決招聘問題? 項目背景:一家NO1企業需要國外訂單在大陸工廠生產,急需400人,時間在5月份,保底1600元,計件制,超出按實際支付; 項目調查:1.走訪企業周邊用工生態和人員結構; ? ? ? ? ? 2.了解所處位置企業的薪資福利情況; 項目思路...

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